芜湖换工作地点了，社保到底需不需要转移？

首先，社会保障不是地方性的。

很多人对异地社保有误解:即社保账户只属于本地区。异地工作时，需要重新申请社保账户。

其实这种想法是错误的:无论工人在多少个城市工作，原来的社保账户都不会被撤销。员工离职后，社保关系会自动封存，旧账户不会因为他在异地新设了社保账户而被注销。

第二，社保转移和不转移以及领取养老金有很大区别。

首先，不管你换了多少工作，换了多少社保缴费的地方，都只能在一个城市领养老金。那么问题就出来了:每个地方的养老金数额不同，一线城市和三四线城市的差距会更加明显！

例:如果你在一线城市工作了10年，缴纳了高额的社保费用，最终将社保地点搬到了三线城市，那么你最终领取的养老金仍然会按照社保地点的额度进行分配，这个额度会比你在一线城市领取的养老金小很多。

所以建议从一线城市搬到三四线城市，除非已经决定长期在一个城市生活或者工作，或者新公司要求社保一定要转，或者职工本身不愿意承担太多社保，否则最好还是把社保留在原来的位置！

反之，从三四线城市到大城市工作，则是相反的操作。这样，工人的养老金就能得到最大程度的保障。

三、社保如何转移:

社保五险中，只有养老保险和医疗保险可以转移。失业、工伤、生育保险不能转移。也就是说，你进入一家新公司后，这三个风险再次累积，无论你是否异地支付。

而且对于养老保险，跨省转移可以转移养老账户的整体金额，但如果是省内，只能转移个人缴纳的部分。

具体转移步骤:

然后职工需要携带社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+就业通知书+户口簿等相关证明材料，到新工作地社保经办机构填写《转移接续申请表》，打印《基本养老保险缴费凭证》，向转移地社保经办机构申请转移。