科学的合理的职业服装的设计，已是许多有远见的企业家所追求的目标，因为它能使整个工作场所显得整齐、统一、清洁、协调，生产富有节奏，从而使操作者精神振奋，减少疲劳，提高工作效率。这也是现代化企业组织文明生产的一个重要内容。在中国，目前的职业服装设计，是足够的重视。 视，不少单位单纯地把职业服装作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。有的地方不按实际需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很单调，缺乏个性。这是难以区分各部门劳动的人不 也显不出行业特色。理发师、美容师的职业服装是 不是一定要用白色？
据有关专家的研究，如果用湖蓝、果绿等柔和色调，将会给顾客带来愉悦。 例如，医生、护士和其他医院职工在工作时都穿白大褂、戴白手术帽和白口罩。如果服装的作用仅仅是为了有效地防止病毒传染的话，然后，在各级医务人员必须穿着同样的衣服 应该在穿戴上没有差别。实际上衣着款式有很大区别：医生有医生的职业服装，护士有护士的服装，工人有工人的服装，有的外科、内科还有区别。另一方面是忠实履行这样穿戴的程度也很不相同。具体的研究，职业地位和期望，忠实地执行衣服是负相关关系已被证明 也就是说地位较低或资历浅的职工一般按规矩办事。以戴帽子为例，低于5%的医生在接触病人时戴帽子，约25% 的职业护士在接触病人时戴帽子，大约百分之50的护士其实穿这 而只有见习生和学生护士才是惟一忠实履行这样穿戴的。当然，这一调查是否有普遍性还不得而知，但提醒了人们要注意职业服装中的一个值得注意的问题。 同样，我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，该产品的大部分是白人 色彩单调。在心理学上，单调是易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每次更新，几年。 其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。 工作服还有一个特殊的效果，许多人还穿着合适制服发生之美。 假如和周围的环境色彩协调组合在一起，那就形成一种和谐的色调气氛，别有一番情趣和效果。但是，工作服也给穿着者带来不便之处。如有的工作服穿上后行动不方便，一些衣服，显示层次 有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿。
