工作服四大特征知识介绍

工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。

因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性。

下面小编来给大家详细介绍一下：

1、针对性

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等，针对性的设计不同点归纳为：什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

2、经济性

少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上，工作服的制作工艺尤为重要。

4、功能性

工作服设计和制作可以根据自己的公司情况，选定款式面料如:建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。

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