工作服定做常见细节问题及定制流程

　　现在工作服定制的需求越来越大，工作服可以提高公司的整体形象，给员工提供一定的福利。工作服的定制说简单也不简单，说复杂也挺复杂的(需要跟员工沟通细节很多，存在意见不统一)，然而在订制工作服时经常会忽略一些常见的细节，下面工作服厂服小编带大家看看到底会忽略哪些常见的细节。

　　1、工作服订做之后的售后服务

　　因为厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多工作服的销售人员，在完成订单流程结完款后，就不会再去跟进，也不会去回访工衣、厂服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后，我们的销售人员都会定期给客户做回访，询问一下工作服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善我们自身的不足，后续进行有效的改善。提高我们在客人面前的企业评价，而得到更多客人的认同和口碑，从而获得更多的订单。

　　2、工作服定做面料

　　工作服的面料影响到作业人员的舒适度，作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的，因此，工作服定做好的面料的选择是非常必要，甚至事关公司企业的发展大局。

　　3、工作服的服装性能

　　在很多公司工作服定制的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客选定需要订做什么样的工衣。

　　4、工作服色彩不宜多

　　工作服的最大特点就是具有高度的统一性，如果工作服的颜色过于繁杂，对企业形象会造成不利，甚至对企业员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。

　　5、工作服使用功能

　　这主要是针对一些特殊的行业，比如要防腐，防酸，不能让化学物质侵害身体，为此不管是作为验收方还是做为制作方，都要做好监督的角色，以免造成更大的危害。

　　6、工作服的款式突破问题

　　在企业工作服定制的过程中，可能是因传统因素的影响，我们一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。只对企业的形形象没有什么什么负面的影响就可以通过，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的工衣厂服。同时很多工作服厂家提供的也是那几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。

　　7、工作服洗涤方法

　　一般情况下，工作服在阳光下暴晒都是极为不合适的，极易造成退色，作为工作服也是这样的。工作服定做不仅要考虑到外在的还要考虑其内在以及后期的维护洗涤工作，缺失以上任何一方面都是不合适的，否则工作服的效果将会大打折扣。

　　工作服定做流程细节：

　　1、款式设计和样衣制作

　　工作服订制厂家在接到客户初步合作意向后，根据客户的需求，推出合理的设计方案，确定基本的款式，款式确定之后就开始进行制作面料确认，然后再进行样衣制作，如果双方达成共识的话、无任何异议后，签字定板。

　　2、工作服签定合同

　　依据我国相应的行业《合同法》的规定，在双方达成共识的情况下拟定合作协议，并进行签署，形成法律效力。

　　3、工作服交货

　　合同签订之时，有交货时间的限制，工作服订制公司按照规定完成任务，将工作服派专车运送或者发物流交给客户。

　　4、工作服售后

　　这是非常重要的一环，如果顾客收到货品后，遇到不合格的、需要返工的情况，可以及时联系厂家，厂家有义务予以妥善解决，保障了自己的利益。