工作服定做应该遵循哪些原则呢？

工作服狭义意义上是指工厂工作服，是企业为统一形象、工作需要而特制的服装，有时也称制服。工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，打造企业全新职业。那么工作服定做应该遵循哪些原则呢？

1、针对性

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

2、经济性

少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上，工作服的制作工艺尤为重要。

4、功能性

工作服设计和制作可以根据自己的公司情况，选定款式面料如:建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。

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